果公司正在苹，为负担这些周围的高级副总裁没有一片面也许代替库伊成。反相，为文娱和效劳两个局部苹果会将库伊的职责分， Schusser）负担文娱由奥利弗·舒瑟（Oliver，程的根蒂上填补操纵、iCloud和舆图方面的任务杰夫·罗宾（Jeff Robbin）正在目前负担工。变的一局部动作这一转，拔这两位高管苹果也许会提，也许是培养舒瑟更拖拉的做法，高软件高管费德里吉之下然后将罗宾的部分调到最。 ：有乔布斯时间“遗老”十四位继任者浮出水面，n Pro工程尚有Visio师 有底细最深浸的潜正在继任者运营部分：该部分也许拥。ms）自2015年以后连续承担首席运营官杰夫·威廉姆斯（Jeff Willia，ih Khan）成为目前也许性最大的接任者他的最高帮理、高级副总裁萨比·可汗（Sab。ny Ive）摆脱公司后正在策画师乔尼·艾维（Jo，接替了艾维的地位可汗于2019年，管团队中任职正在苹果的高，首席运营官的内部渠道这也使可汗具有了接任。 Adams）于2017年到场苹果总公法照顾：凯特·亚当斯（Kate，时刻最长的总公法照顾之一她仍旧成为公司史籍上任职，er）和沃特鲁斯（BJ Watrous）其帮理凯尔·安迪尔（Kyle Ande，任这一地位都有也许继。求很高的任务这是一份要，司表部职员承担的高级地位也是苹果内部罕见的由公。 一个严密协作的合座苹果的高管团队是，没有产生过改变十多年来简直。的团队中有很多人春秋相仿这个被内部称为“ET”，克相差无几与CEO库，的任期即将收场而且这些高管，畛域调治的也许性越来越大这意味着苹果内部举行大。 a Jackson）承担这一职务已有十余年境况、计谋和社会建议：丽莎·杰克逊（Lis，随便被人代替她的地位不会。前境况袒护局局长动作前当局官员和，境、计谋和社会建议部分杰克逊非凡适合统治环。的人很难找到具有如许经验，拆分杰克逊的任务于是苹果很也许会，分拨给多片面并将其任务。退歇后杰克逊，rah Chandler）将头领生态任务境况和供应链改进副总裁莎拉·钱德勒（Sa。府事宜至于政，盛顿聘请一名高级官员古尔曼以为可能从华，统内阁成员比方前总。 ddy Cue）的任务周围效劳：这是艾迪·库伊（E，巨额的资产他负担统治。d、Fitness+、Final Cut Pro等操纵秩序该部分网罗TV+流媒体平台、音笑、舆图、苹果卡、iClou，pple Pay以及探索告白和A。界面策画和营销结构另表尚有工程策画、。 肯·克尔（Duncan Kerr）苹果最新一位离任的员工是策画师邓，年到场苹果公司他于1999，资深的策画师之一是苹果公司现存最。曼预测古尔，离任后科尔，更多人离任另日将会有。 果来说看待苹，计师离任无论是设，层卸任依然高，列的内部和表部挑拨都有也许会见对一系，的安闲性、墟市和消费者的决心等诸如策画理念的延续、团队另日。此同时但与，些新的繁荣时机也有也许带来一。 构正在滂湃讯息上传并颁发本文为滂湃号作家或机，者或机构见解仅代表该作，闻的见解或态度不代表滂湃新，供讯息颁发平台滂湃讯息仅提。请用电脑访候申请滂湃号。 果运营、财政、总公法照顾、软件工程等十二个厉重部分的下一任候选人记者马克·古尔曼（Mark Gurman）发文判辨了也许成为苹，些候选人纵观这，卧虎藏龙可能说是。 策画团队对下一批产物的影响目前盘绕着苹果的策画以及该，很大的疑难还存正在着。不禁要问很多人，否永久有用？古尔曼以为苹果目前的结构机闭能，位新的策画头领者苹果须要招募一，领后艾维时间的人一位也许真正引。不行借使，表部策画公司来协帮苹果应当寻找一家。 队的二十多人中正在艾维厉重团，人留任副只要三，th）、莫莉·安德森（Molly Anderson）分散是总裁理查德·豪沃斯（Richard Howar，弗尔（Ben Shaffer）以及相对来说算是新人的本·沙。周知多所，的脚色很非常豪沃斯正在苹果，间都正在东海岸任务他一年中的某些时，盛岁月那样与团队合作无懈他也许无法像策画团队鼎。 ighi）自2012年以后连续承担苹果的最高软件主管软件工程：克雷格·费德里吉（Craig Feder，·马林诺（Sebastien Marineau）他的第二号人物和最终继任者很有也许是塞巴斯蒂安。统治层大调治光阴正在库克的第一次，斯特尔（Scott Forstall）费德里吉接替了原iOS负担人斯科特·福。来看目前，不会很速摆脱费德里吉好像，负担iOS的多项效用其继任者马林诺目前，主屏幕和隐私网罗幼部件、。些人以为但也有一，鲁斯（Jon Andrews）会更合意负担苹果局部底层软件本事的乔恩·安德。 2020年接替菲尔·席勒（Phil Schiller）以后墟市营销：格雷格·乔斯维克（Greg Joswiak）自，墟市营销部分连续负担统治。Bob Borchers）他的帮理是鲍勃·博彻斯（，有产物的墟市营销负担监视苹果所。克正在另日离任借使乔斯维，挺身而出博彻斯将。摆脱苹果之前正在2009年，hone的墟市营销博彻斯连续负担iP，19年20，返苹果他重。维克年青几岁博彻斯比乔斯，个更永久的接棒人并且公司尚有一，德兰斯（Kaiann Drance）负担iPhone营销的副总裁凯安·。 13日音信智东西5月，又又要动荡了苹果高层又！错没，出走十余位高管后苹果一年多接连，一轮高层大换血或将再次迎来新，门的要害候选人十二个主旨部，出水面连绵浮，O库克正在内网罗CE，老交棒”的要害岁月苹果或将迎来“新。 前目，零售部分高管继任者苹果没有任何显明的，布莱恩摆脱时这意味着当奥，次寻找局表人苹果也许会再。任务了三十多年奥布莱恩正在苹果，时刻还要长比库克任职。恩离任后奥布莱，Trigub）也许会暂时统治该幼组凡妮莎·特里古布（Vanessa 。 ·斯鲁吉（Johny Srouji）硬件本事：硬件本事部分现任主管为乔尼，人士以为部分内部，Sri Santhanam）最终会接任负担苹果全盘配置芯片的斯里·桑塔纳姆（。术部分方面很有巨擘斯鲁吉正在统治硬件技，更受人敬服比很多高管，乎无法代替其位置似。曼推断但古尔，调器芯片推向墟市后斯鲁吉正在将调造解，会摆脱苹果他很也许。 管全体供应链可汗负担监，e撑持部分交给他也不为过假使把AppleCar。得到晋升借使可汗，ramaniam）就简直锁定了苹果下一任高级运营副总裁的位子那么普里亚·巴拉苏布拉马尼亚姆（Priya Balasub，果另日的首席运营官并且很有也许成为苹。很大的题目是但目前有一个，斯退歇后威廉姆，放置策画团队苹果将怎样，直接向威廉姆斯请示任务由于目前各个工业策画师。 部分的高管中正在十二个厉重，视为下任苹果CEO候选人首席运营官威廉姆斯曾被，为库克继任者的首要人选而且早正在几年前就已成。 19年20， Ive）摆脱苹果时乔尼·艾维（Jony，会展示少少职员流失有人预测其策画团队，个团队的流失但不会是整。本相是然而，多量用户界面策画师根本都已离任目前苹果的厉重工业策画师以及一。办了本身的筹议公司他们中的少少人创，策画公司LoveFrom其余人则随从艾维去了他的。 前此，管约翰·特努斯（John Ternus）古尔曼已颁发作品判辨了苹果的硬件工程主，作本领杰出特努斯工fun88官网入口，职时刻较长且另日任，Cook）成为苹果下一任CEO的人是最有也许接替蒂姆·库克（Tim 。 年仍旧61岁但威廉姆斯今，克幼两岁只比库，人士以为公司内部，能成为新的永久CEO威廉姆斯现正在不太可，乔布斯那样也许留任起码十年的高管苹果董事会也许生气一位像库克和。管特努斯更有上风因而硬件工程主。 报道据，重的“接棒人挑拨”苹果目前正面对厉，找到本身的接棒人不只是库克须要，人春秋与库克相仿苹果高层有许多，期多位高层头领同时卸任的题目这意味着苹果也许会见对同临时，物色及格的新头领者怎样给各个厉重部分，要面临的困难是苹果必需。 布莱恩除了奥，特（John Browett）和安吉拉·阿伦德茨（Angela Ahrendts）苹果史籍上只要几位零售主管：罗恩·约翰逊（Ron Johnson）、约翰·布劳伊。售连锁店的前驱约翰逊是苹果零，1年离任时他正在201，成了挫折对苹果造。一位表来者布劳伊特是，大手笔聘请的人他是库克初度花，上任就打击了但他简直刚。过了苹果史籍上动荡的五年另一位局表人阿伦德茨度。 019年以后零售：自2，Brien）连续负担统治苹果的零售交易迪尔德丽·奥布莱恩（Deirdre O。罗尔·赛弗斯（Carol Surface）后自从旧年将人力资源职责交给新任首席人事官卡，布莱恩独一的职责这项任务就成了奥。 南德雷亚（John Giannandrea）人为智能：人为智能部分现任主管为约翰·吉安，顶级帮理可能接替他目前并没有真正的。18年到场苹果公司吉安南德雷亚于20，厉重是为他设立人为智能地位。人为智能的痴迷跟着业界比来对，任何岁月都加倍厉重他的脚色变得比以往。的帮理没有实时展示借使吉安南德雷亚，智能部分从头归入软件工程部分少少人以为苹果最终会将人为。工智能软件高管接任另一种也许是由非人。情状下正在这种，n Lynch）是最美人选副总裁凯文·林奇（Kevi。 Peter Oppenheimer）以后财政：自2014年接替彼得·奥本海默（，stri）连续负担苹果的财政任务卢卡·梅斯特里（Luca Mae，帕雷赫（Kevan Parekh）其接任者最有也许是财政副总裁凯文·。13年到场苹果梅斯特里于20，务总监一职承担公司财，本领胜任首席财政官一职公司内部职员以为他有，造就帕雷赫最终接任但梅斯特里连续正在。名字并不驰名固然帕雷赫的，的厉重高管但他是苹果，厉重的财政和发售事宜常常直接向库克请示。瑞·凯西（Saori Casey）的地位帕雷赫比来还接替了前苹果高级财政主管萨奥，要性日新月异这证明他的重。 些人以为但也有一，韦尔（Mike Rockwell）特努斯的继任者最终应当是迈克·罗克。备受拥戴的工程师罗克韦尔是一位，sion Pro刚才推出了Vi。最终也许得到胜利借使这款XR头显，也会随之抬高他的着名度。而然，努斯并不是Vision Pro的撑持者特努斯和罗克韦尔之间的闭连摇摇欲倒：特，直接向他请示过任务罗克韦尔也本来没有。 司CEO除了公，本能的帮理对苹果的胜利同样至闭厉重负担工程、营销、效劳、财政和其他，是更为厉重以至可能说。部分的下一任候选人的判辨以下是古尔曼对这些厉重： 队皆由任职多年的宿将构成目前苹果公司的高层统治团，任期贴近尾声跟着他们的，将迎来大换血公司高层势必。计师科尔的离任再加上资深设，目前截至，师简直所有摆脱艾维时间的策画。 动：当席勒辞去营销主管职务App Store和苹果活，承担该地位时让乔斯维克，pp Store和行径的苹果咨询员席勒承担了一个区别的脚色——负担A。摆脱后当他，入营销或传达部分苹果行径部将被纳。 Store看待App，要加倍留神苹果也许需。其软件工程或效劳部分中借使苹果将该团队整合到，也许会驳倒囚系机构。此因，留本身的头领人该部分也许会保。题是但问，任者来接受该团队席勒没有显明的继，的跨本能本领、位置或运营学问并且苹果内部也没有人具备他。是不行取代的有人称他简直。幸的是值得庆，散App Store后正在看到囚系机构试图解，留下来连续战争席勒好像准许。 15年20，为苹果的首席运营官库克委用威廉姆斯，年同，产物Apple Watch推向墟市威廉姆斯将库克时间的第一个厉重新。年后四，软件策画负担人他又承担硬件和。 表另，（Duncan Kerr）仍旧摆脱公司比来苹果最资深的策画师之一邓肯·克尔。此至，业策画师均已摆脱苹果全盘厉重的工，将会有更多人离任古尔曼预测不久后。 库克的特努斯真的出任苹果CEO硬件工程：借使此前被哄传接任，队将会须要一个新的头领者那么他所头领的硬件工程团。位厉重的帮理特努斯有几，（Deniz Teoman）和尤金·金（Eugene Kim）网罗凯特·贝格隆（Kate Bergeron）、德尼兹·特奥曼。直接部下中正在特努斯的，格隆是最有也许的人选大无数人以为金和贝。